管理栄養士 jobs
患者さんに安心・安全な食事の提供を行うとともに、病態や状況に適した内容に調整したオーダーメイドの栄養管理を実践しています。多職種連携の中で、食・栄養に関する高度な知識及び技術を持つ管理栄養士が、早期に患者さん・利用者さんに介入することで栄養状態の維持・改善を図り治療の促進に繋げることができます。また、生活背景に適した栄養食事指導、提案を行うことで患者さんやご家族のQOLの向上となるよう努力しています。
求める人物像
敬和会では急性期・回復期・維持期(生活期)・在宅の分野に管理栄養士が配置されており、それぞれの時期に合わせた幅広い栄養管理が行われます。
どの分野においても、チーム活動が活発であるため、専門職としてのスキルはもちろん、コミュニケーションスキルは欠かせません。
患者さん・利用者さんに寄り添い、栄養管理が治療や療養に貢献できるよう自己研鑽を重ね、そのための資格取得に前向きに取り組める方を望んでいます。
私たちの仕事
・病棟常駐化による栄養管理(大分岡病院、大分リハビリテーション病院)
・給食管理(食数管理・衛生管理・献立確認等)
・個別栄養食事指導(入院・外来・在宅)
・集団栄養食事指導 医療:入院患者
・家族向けの糖尿病、心疾患予防教室、調理教室 介護:地域住民向けのパワーアップ教室、介護予防教室等
・チーム医療への参画(褥瘡対策・摂食嚥下・NSTチーム・周術期管理チームなど)
・学会発表、講師活動等
同じ電子カルテを使用しているため、急性期病院から在宅まで一人の患者さんの栄養状態を把握しやすく、経過が追えるため、栄養管理における提案がしやすい環境となっています。適材適所から、実績や希望に応じて施設間によるジョブローテーションを推奨しています。
教育体制・研修制度
臨床栄養部としては、職務一覧を作成しており定期的な自己評価と面談により通常業務における進捗状況を確認し、指導していきます。
管理栄養士としてのスキルアップは、個人ごとにキャリアデザインを設計し、それに伴う研修・研究・学会参加や発表などを経て毎年自己評価を行い資格取得など実現に繋げていきます。
病棟常駐により、診療科ごとに専門性の高い栄養管理が直に学べます。女性が多い職場であるため、結婚・出産・育児により目標到達が難しくなる場合がありますが、意欲があれば勤務調整など行いサポートしています。
ロールモデルrole model
数値で見るdata
法人全体
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- 男性育休 延べ取得日数
- 181日
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- 男性育休取得者数
- 10名
臨床栄養部
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- 朝食はパン派:ご飯派
- 50:44
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- 勤続年数5年以上
- 63%