看護師（既卒） jobs
看護部には、外来（救急含む）、病棟、ＩＣＵ、手術室、透析室があります。
患者さん・ご家族に安心していただける看護ケアの提供を目指しています。
それぞれの部門でそれぞれの役割を発揮し、看護の質の向上に努めています。
求める人物像
自分の行動、態度に責任をもち、第一に患者さんのことを考えて行動できる人物です。
敬和会では色々なことにチャレンジできるので向上心があって、
目標を明確にし、前向きに取り組める人財を期待しています。
私たちの仕事
セル看護提供方式®
セル看護提供方式®とは患者さんや看護師にとって利益にならない「ムダ」を省いて、ケアの受け手の価値を最大化することです。バイタルサインチェックや、患者ケアが終了した後は、患者さんのベッドサイドでコミュニケーションを取りながら記録を行います。看護師も患者さんに寄り添える時間を確保することでモチベーションアップにつながっています。
スマートベッド
患者さんの安全の確保と看護師の業務効率をはかるため、一部病棟でスマートベッドシステムを導入しています。患者さんの安全確保として、体動センサーを活用した見守りや異常の早期発見、通信機能付きバイタルサイン測定器による入力業務の低減、患者情報やピクトグラムによる多職種との情報共有を行うことができます。また、睡眠、覚醒表示を活用した夜間見守りをサービスステーション内で行うことができICTを活用した業務効率の推進をはかっています。
ロールモデルrole model
新卒で入職後、内科病棟勤務、ICUを経て現在は救急外来に所属。いろいろな部署で様々な経験が役に立っています。
大分岡病院 特定行為研修を修了した看護師 / 1998年4月 入職
救急外来で大分DMATを取得し、ドクターカーで出動しています。子育てサポートのおかげで仕事と子育てを両立できています。
大分岡病院 看護師 / 2002年4月 入職
一定レベルの診療ができる診療看護師の資格を取得しています。まだ認知度が低い診療看護師をもっと広めていきたいです。
大分岡病院 診療看護師（NP） / 2010年4月入職
長い看護歴の中で多くの学びを得て、たくさんの資格も取得させていただきました。今後は人材育成にチャレンジしたいです。
大分岡病院 診療看護師（NP） / 2000年6月入職
認定看護師を取得し、コツコツと実績を積み上げています。仕事の資格はもちろん、趣味の資格取得も頑張りたいです。
大分岡病院 感染管理認定看護師 / 1994年3月入職
看護師になろうと思った時から働きたかった敬和会へ入職。手術室の特定看護師として麻酔管理などを行っています。
大分岡病院 手術看護特定認定看護師 / 2004年4月 入職
放射線科勤務の経験を経て、がん看護専門看護師に。初診から関わりを持ち、患者さんに寄り添ったケアをめざしています。
大分岡病院 がん看護専門看護師 / 2004年10月入職
急性期で経験を積んだ後、大分リハビリテーション病院へ異動。回復期の患者さんのサポートを行っています。
大分リハビリテーション病院 看護師 / 2019年4月 入職
学生の頃から目標だった、在宅医療に関わるために入職。在宅医療の推進・質の向上のため、日々学びを実践を繰り返しています。
けいわ訪問看護ステーション大分 特定行為研修を修了した看護師 / 2017年6月 入職
数値で見るdata
法人全体
-
- 男性育休 延べ取得日数
- 181日
- 2022年実績
-
- 男性育休取得者数
- 10名
- 2022年実績
看護部
-
- 年間休日
- 108日
-
- リフレッシュ休暇
- 3日間
- 年間休日に加えて、
好きな時に取得可能な休暇です
-
- 年次有給休暇取得率
- 84.4%
-
- 産休取得率
- 100%
-
- 離職率
- 8.3%
-
- 男性育休取得者数
- 3名/4名
- お子さんが生まれた方（75%）
2022年実績
-
- 男性育休 延べ取得日数
- 37日
- 2022年実績
-
- 看護職員平均年齢
- 37.5歳